みなさま、こんばんは。
月曜日のお勤め、お疲れさまでした。
社会人を何年やっていても、月曜の出社は憂鬱で吐き気がします。
職場に行ってしまえば、だんだんと諦めもついてくるので、
少しづつ気持ちは上向いていくんですけれどもね💦
-１００から-６０くらいにｗｗ
…もう上向くだけでいいと思うようにしています。
行って帰れば合格です、毎日が…。
さて、新卒で入社したA社のイクボスパワハラ野郎には
もうそろそろ社会人になっているであろう娘がいるのですが、
もし娘が会社の上司に、私がイクボスパワハラ野郎にされたようなことをされると
どんな反応をするのでしょうね。
なんだか血相変えて怒り出しそうな感じがするのですが…。
私は事務仕事やアポイントに関することについては、教えてもらうことは
ポイントを押さえてメモをとるのですが、雑談レベルのことだとメモは取りません。
これは今も昔も同じです。
そして、忘れてはいけないことや覚えたいことはメモをする必要があるとは思いますが、
覚えていることはメモを取ったりしないタイプです。
これも良し悪し、いろいろ思われる方がいらっしゃるとは思うのですが…。
ある日のこと、朝、私の席の隣の先輩と前の席の先輩が話していたことがありました。
仕事の話と雑談としていたのですが、もちろん私には直接関係のないことです。
当時は営業職だったので、日中は外回りをしており、夕方帰社して事務仕事をしていたのですが、
イクボスパワハラ野郎は、その日も私を席に呼びつけ、詰めてきます。
もっとも、案件を掘り起こせない私にも非はあるので、詰められるのはある程度仕方のないことだと
毎日思っておりました。
が、その日は何が気に入らなかったのか、
「お前はメモを取らない。やる気があるのか。何も頭に入っていないのではないのか。
朝、○○（隣の席の先輩）と□□（前の席の先輩）が何を話していたか、
内容を今ここで話してみろ！！」と
私の営業の数字や仕事のやり方と何のつながりがあるのか、全く意味のわからない
要求をされてしまいました。
もちろんそんな話、メモなどしていません。
それを知っていてイクボスパワハラ野郎は聞いてきていたと思います。
そして朝の話など私が覚えているはずもないと思っていたのでしょう。
が、残念ながら、そんなくだらない話、私は話の内容の９５％ほどを覚えておりました。
どうでもいい話ほど、なぜか覚えていたりしますよねｗｗ
朝、先輩２人が話していた内容を順番に話して差し上げました。
そうしたら「ふーん、覚えてるんだ…」と一言。
何かその話と仕事の話を結びつけて、営業の極意でもご教示いただけるのかと思ったら
（内容的に結びつきようがなかった話なのですが）
次の一言、「帰ったら？？…帰れ！！」でした😲
もう私としては「はぁ？！😠」という思いでした。
素直な私はそのあとすぐに帰りましたがねｗｗ
いまだに何故あのときそんなことを言われたのか、思い出すとムシャクシャします💦
ただ覚えていて答えられても逆ギレ的反応でしたから、覚えていなければまた叱責されたんだろうな、
とは思います。
しかしただの雑談でメモ取る人、そんなに多くないとは思いますけどねｗｗ
自信があれば（時に自信がなくても）、相手が誰であろうと毅然とした態度でいることが大切ですね。
上司が曲者の場合は、つまらない話てもメモなどで記録を残しておいた方がいいと思った
遠い昔の出来事でした。
本日もお付き合いいただきありがとうございました！！
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